+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Протокол профсоюзного собрания о сокращении штата

Порядок утверждения, начисления и выплаты премий Премирование членов профсоюзной организации производится на основании решения профсоюзного комитета, устанавливающего размер премии члену профсоюзной организации по представлению профгруппоргов или членов профкома. Чаще всего при сокращении работодателю приходится выбирать между несколькими кандидатами на увольнение в пределах одной должности. Свой выбор он обязан делать не произвольно, а в соответствии с правилами, установленными ст. В первую очередь сравниваются квалификация и производительность труда кандидатов на сокращение. Если перечисленные параметры признаны равными, устанавливается наличие обстоятельств, определенных законом и коллективным соглашением как дающие приоритет в оставлении на работе при сокращении.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Why do Americans and Canadians celebrate Labor Day? -Kenneth C. Davis

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Протокол профсоюзного собрания о сокращении штата

Порядок утверждения, начисления и выплаты премий Премирование членов профсоюзной организации производится на основании решения профсоюзного комитета, устанавливающего размер премии члену профсоюзной организации по представлению профгруппоргов или членов профкома.

Чаще всего при сокращении работодателю приходится выбирать между несколькими кандидатами на увольнение в пределах одной должности. Свой выбор он обязан делать не произвольно, а в соответствии с правилами, установленными ст. В первую очередь сравниваются квалификация и производительность труда кандидатов на сокращение.

Если перечисленные параметры признаны равными, устанавливается наличие обстоятельств, определенных законом и коллективным соглашением как дающие приоритет в оставлении на работе при сокращении.

Как именно работодатель должен сделать выбор конкретных работников под сокращение коллегиально, единолично и зафиксировать его, законом не определено.

Однако предпочтение надлежит отдать комиссионному выбору и письменной фиксации итогов ввиду следующего: Возложение обязанности по предоставлению тех или иных документов на конкретных членов комиссии, а также сведение данных в одном документе упростит задачу выбора.

Понятие производительности труда законом не определено, а значит, является оценочным. Понятие квалификации хотя и определено, но не позволяет установить точных критериев.

Комиссионная оценка этих параметров вызовет большее доверие у суда в случае спора. Состав и порядок создания комиссии по сокращению штата Состав комиссии определяет работодатель. В целях обеспечения условий для вынесения максимально объективной оценки целесообразности увольнения тех или иных сотрудников в нее рекомендуется включать: Комиссия создается на основании распорядительного документа работодателя.

В качестве него может выступить как приказ о начале мероприятий по сокращению штата, так и самостоятельный приказ. В приказе определяются состав комиссии, кворум, компетенция ее членов, сроки проведения процедуры выбора работников под сокращение, а при необходимости и иные моменты.

При установлении сроков деятельности комиссии необходимо учитывать минимальный срок предупреждения об увольнении по сокращению. Комиссия должна сделать свой выбор заблаговременно, чтобы при заранее запланированной дате увольнения не нарушить такой срок.

Последний пункт является самым важным. Так, сравнение квалификации и производительности работы следует проводить по нескольким критериям. Для этого удобнее всего составить сводную таблицу, из которой будет видно, по каким именно параметрам проводилось сравнение сотрудников.

Например, в ходе оценки квалификации отмечается: По итогам заседания протокол подписывается всеми участниками комиссии. Рассмотрение решения комиссии на заседании профкома о сокращении Если на предприятии создан профсоюз, а среди попавших под сокращение сотрудников имеются его члены, то решения комиссии для увольнения таковых недостаточно.

Процедура учета мнения профсоюза регламентирована ст. Работодатель обязан предоставить туда: Проект приказа об увольнении. Документы, на основании которых принято соответствующее решение приказ о начале мероприятий по сокращению и протокол заседания комиссии по сокращению. Если в этот срок заключение не предоставлено, работодатель принимает решение без учета мнения профсоюза.

В случае несогласия профсоюза с увольнением проводятся мероприятия, предусмотренные ч. При пропуске этого срока запрос следует сделать повторно.

Вместе с тем уволить работника до истечения срока предупреждения об увольнении нельзя. Необходимо запросить мнение профсоюза с расчетом на то, что ответ будет дан не ранее чем за месяц до истечения этого срока. Итоги ее работы оформляются протоколом. При возникновении споров с уволенными сотрудниками такой протокол, оформленный по приведенным рекомендациям, поможет работодателю отстоять свою позицию.

Протокол заседания профсоюзного комитета Рязань 16 Праздничный концерт, посвященный 8 Марта. На учете профсоюзной организации в нашей школе на сегодняшний день состоит 42 человек.

Заявлений о выходе из состава профсоюзного членства за последние три года не было. Профсоюзная организация создана с целью повышения социальной защиты работников школы, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.

Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком. Форма протокола по премированию Дзен Зачем нужна комиссия по сокращению штата? Мы оказываем юридические услуги по трудовому праву в Архангельске и в Архангельской области.

О стоимости наших юридических услуг можно узнать здесь. Поделиться этим материалом в социальных сетях Не нашли ответ на Ваш вопрос? Общее собрание трудового коллектива решает общие вопросы об организации деятельности трудового коллектива.

В состав общего собрания трудового коллектива входят все 83 работника лицея, из числа которых избирается председатель и секретарь. Председателем общего собрания трудового коллектива является директор Т. Премии и надбавки поощряют стремление к профессиональному росту и развитию, снижают текучку кадров.

Она позволяет ознакомиться с принятым решением. При этом нет необходимости предоставления полной версии протокола. Унифицированной формы для оформления выписки не существует. Протокол собрания трудового коллектива Контролирует соблюдение законов и иных норматив- ных правовых актов о труде, занятости, социальном обеспечении, охране труда и здоровья работников.

Оказывает членам Профсоюза правовую помощь. Организует проведение оздоровительных мероприя- тий для членов Профсоюза и их семей. Организует сбор членских взносов в Профсоюз. Утверждает структуру первичной организации Проф- союза.

Первичная профсоюзная организация школы объединяет учителей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы.

Первичная профсоюзная организация школы является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации по решению учредительного профсоюзного собрания и по согласованию с выборным коллегиальным органом соответствующей территориальной городской, районной организации Профсоюза.

Как оформить протокол профсоюза на выплату премии В помощь председателю первичной профсоюзной организации Уважаемый председатель профсоюзной организации!

Предлагаемый для использования Вами в своей работе материал составлен на основе сборников, подготовленных проработавшими не один год, опытными председателями профсоюзных организаций.

Мы надеемся, что это методическое пособие поможет председателю первичной профсоюзной организации быстрее ориентироваться в различных вопросах профсоюзной работы, более четко организовать работу профкома. По имеющимся образцам легче правильно и грамотно оформить протоколы собраний и заседаний профкома.

Некоторые формы, такие как заявления, выписки можно ксерокопировать для дальнейшего заполнения членами Профсоюза. Быть профлидером сегодня сложно, а в учреждениях государственной и муниципальной службы - вдвойне сложнее. Тем более, что о Профсоюзе в целом судят, прежде всего, по делам профкома и его лидера, работающего рядом с тобой в коллективе.

Он должен быть и хорошим специалистом, и хорошим руководителем, и хорошим психологом. Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Иванова Елена Васильевна секретарь комиссии.

Э, которая зачитала список работников, представленных руководителем отдела кадров к материальному поощрению за высокие достижения в труде с учетом критериев эффективности работы подразделения Список прилагается. При этом Мухина Т. И Предложил ходатайствовать о премировании не только работников подразделения, но и начальника отдела кадров Зайцеву З.

Вопрос о поддержании ходатайства руководителя отдела кадров о премировании сотрудников вынесен на голосование. Ходатайствовать о премировании делопроизводителя Кошкиной К.

Собрания комиссии проводятся с очередностью, определенной положением о Образец протокола комиссии по премированию работников. Протокол общего собрания трудового коллектива Составление протокола общего собрания трудового коллектива необходимо для регистрации действий на общекорпоративных собраниях.

Поводом для таких мероприятий могут стать совершенно разные обстоятельства: ФАЙЛЫ Обычно подобные собрания проводятся в крупных организациях, где разветвленная сеть структурных подразделений и большое количество сотрудников.

Малые предприятия, как правило, обходятся без подобных формальностей. В состав профсоюзного комитета избрано 15 человек. Присутствовали члены профсоюзного комитета:

Как создать первичную профсоюзную организацию

Законодательные нормы Этот выбор должен быть основан на положениях ст. Осуществляется оценка и сравнение квалификации и производительности труда работников — кандидатов на увольнение. Понятие квалификации дано, но оно не устанавливает незыблемые критерии. Устанавливаются обстоятельства, которые дают преимущества для оставления в организации.

N 27 рассмотрено — ——- — — Если ознакомить работника с приказом не получается или он не желает ставить свою подпись, то на приказе необходимо сделать запись об этом. Для убедительности можно составить акт об отказе по аналогии с тем, что приведен выше, когда работник отказался расписываться на уведомлении. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью:

Москвы от В обоснование иска указал, что Было дано согласие на увольнение следующих работников членов профсоюза: Определением Таганского районного суда г.

Образец протокола по утверждению сокращения штата

Трудовой кодекс Как создать профсоюз Для того чтобы начать работу по созданию профсоюзной организации на предприятии, предлагаем вам определенную последовательность действий в кратком изложении. Как собрать необходимую информацию? Прежде, чем начать работу по привлечению новых членов профсоюза и созданию организации профсоюза, необходимо получить разностороннюю информацию об организации, в которой Вы решили действовать. Вот некоторые данные и проблемы, которые вам следует выяснить: Для получения необходимой информации можно использовать частные беседы с работниками в зависимости от отношения работодателя они могут проводиться на предприятии или за его пределами, в формальной или неформальной обстановке , беседы с внештатными работниками, в том числе бывшими работниками соответствующих предприятий, анкетирование работников, изучение общественного мнения. Проблемы предприятия, так и работников можно выявлять из их выступлений на общих собраниях, путем телефонных разговоров, посещений работников на дому. Можно получить опосредованную информацию через рекламные буклеты, сайт организации в Интернете. Ведь работодатель занимается продвижением продукции на рынке, набирает кадры, сдает отчеты во внебюджетные фонды и т. Полученную информацию необходимо систематизировать, главное, что необходимо извлечь из полученной информации: Установите контакт с работниками — потенциальными членами инициативной группы Очень важно установить непосредственные контакты с работниками организации.

…вы попали под сокращение

Методические рекомендации: Начнем с законности самого увольнения. К сожалению, иногда желая избавиться от неугодного работника, администрация расторгает с ним трудовой договор, имитируя сокращение штата, а на самом деле никакого сокращения нет и в помине. Не случайно Пленум Верховного Суда Украины разъяснил следующее.

Протокол подписывается избранным председателем и секретарём; 8.

Профсоюзам следует помнить, что в случае получения уведомления о начале процедуры сокращения, законом ч. Использование, реализация данного права позволит профсоюзу смягчить негативные последствия сокращения работников, даст возможность работникам, когда сокращения избежать нельзя, найти подходящий вариант работы, не хватаясь за первую предложенную возможность трудоустройства, выбрать наиболее приемлемые условия труда. Трудовой Кодекс РФ ч.

Протокол профсоюзного собрания

С какого возраста можно стать членом профсоюза? Какими документами должна руководствоваться в своей деятельности первичная профсоюзная организация? Каков срок полномочий председателя первичной профсоюзной организации, профкома, ревизионной комиссии?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: собрание профсоюза работников образования сш 10

Образец протокола по утверждению сокращения штата Внимание Остановимся более подробно на нюансах гарантий, предоставляемых членам выборного коллегиального органа профсоюзной организации. При отсутствии согласия, работник не может быть уволен. Соответствующий вышестоящий выборный орган при наличии у первичной профсоюзной организации вышестоящей структуры определен Уставом профсоюза либо положением о первичной профсоюзной организации. Производственный календарь Так какой срок соблюдать? Anonymous — Работодатель уведомил профсоюз и работника о возможном увольнении в связи с сокращением.

Сокращения

Главная Трудовое право Увольнение Сокращение Сокращение штата с учетом мотивированного мнения профсоюза: Необходимо с максимальной тщательностью подготовить требуемую документацию, а также известить не только сотрудников, но и профсоюзную организацию. Последняя отвечает за соблюдение законодательства со стороны работодателя в отношении работников, которые входят в профессиональные союзы. Мотивированное мнение профсоюза при сокращении штата При сокращении численности сотрудников работодателю приходится учитывать мнение профсоюза в отношении исполняемого процесса. При этом если работник не входит в профсоюз, то его сокращение затруднений не вызывает. С другой стороны если штат в своем большинстве является членом профсоюза, то организацию необходимо уведомлять до начала процесса по законодательству примерно за 2 месяца до начала действия. Законодательное обоснование Сбор документов и первые шаги Чтобы получить мотивированное мнение профсоюзной организации, работодателю необходимо: В последнем документе обязательно обосновываются причины , которые привели к необходимости реализации процедуры.

Приложение 5 Протокол (профсоюзного, общего) собрания (конференции) При сокращении численности или штата работников наряду с.

Процедура сокращения осуществляется согласно с такими статьями Трудового кодекса РФ: В статье ТК РФ отдельно закреплены гарантии для сотрудников, которые совмещают работу с участием в составе выборных членов профсоюзной организации. Согласование сокращения с профсоюзом Профсоюзная организация отвечает за защиту прав работников, которые являются ее участниками. Увольнение по причине урезания штат или численности является основанием для обязательного привлечения в комиссию члена профсоюза. Во время рассмотрения вопроса об оставлении работника на месте, рассматриваются его профессиональные качества.

Как создать первичную профсоюзную организацию

Главная Протокол профсоюзного собрания по сокращению штата Протокол профсоюзного собрания по сокращению штата Удивительно, но факт! Визы согласования, а уж тем более печати в протоколе вряд ли удастся встретить. Не исключается и коллегиальное решение этого вопроса путем созыва собрания членов-учредителей ООО, согласно п.

Образец протокола собрания профсоюза о премировании

.

.

.

Оформление приказа о создании комиссии и образец протокола заседания комиссии по сокращению штата

.

.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ярополк

    Важливо розуміти, що підтвердження польського походження не завжди легке, але все ж здійсненне завдання, а тому не втрачайте можливість знайти і довести наявність польського коріння, якщо є підстави так вважати.