+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Наградной лист пример

Наименование организации: Муниципальное общеобразовательное учреждение - Средняя общеобразовательная школа села Писаревка Унечского района Брянской области Дата рождения: Унеча, Брянская область, г. Чайко Елена Николаевна Дата рождения: Брянская область, Клинцовский район, поселок Мирный Домашний адрес:

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: WOT взвод - рашим Энск

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О проекте «Подвиг Народа»

Это не совсем характеристика с места работы , которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию.

А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта. Скачать образец: За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности.

Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки — достоин к награждению или т.

Характеристика для награждения работника — это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества.

Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности. Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника — документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения.

Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.

Структура характеристики для награждения работника Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения: Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем.

Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

«Награды и наградные листы времен Отечественной войны»

Благодаря этому проекту наши современники получили возможность найти информацию о наградах дедов и прадедов, узнать обстоятельства совершенных ими подвигов, прочитав их описание в архивных документах. Оцифровано и введено 22 млн карточек учетной наградной картотеки и картотеки награждения орденами Отечественной войны I и II степени к летию Победы. Только в году внесено 6 млн записей о награждении медалями за оборону, освобождение, взятие городов и территорий, за победу над Германией и Японией. В записи о награждениях добавлены сведения о дате совершения подвига и месте службы военнослужащего. Это дало возможность потомкам самостоятельно восстанавливать боевой путь своих близких — участников Великой Отечественной войны.

Транскрипт 1 Оформление наградных листов примеры даны по форме 1, требования по заполнению соответствующих позиций в форме 2 и 4 аналогичные 1. Наградные листы оформляются кадровым подразделением организации на каждого представляемого к награждению персонально с использованием компьютеров, конечный вариант распечатывается на формате А3 с оригинальной подписью и печатью. Исправления в оформлении не допускаются.

Прием документов осуществляется по средам с ч. Телефон для справок: Закона Самарской области от Под достойным воспитанием понимается надлежащее исполнение женщиной обязанностей по воспитанию несовершеннолетних детей, выражающееся в проявлении заботы об их нравственном и физическом развитии, обучении, подготовке к общественно полезному труду.

Вход на сайт

Медведи Красногорского района Брянской области, воспитатель. Пол - женский 4. Дата рождения - Место рождения - Российская Федерация, Брянская область, Красногорский район, д. Любовшо 6. Образование — среднее - специальное, Клинцовское педагогическое училище, год 7. Учёная степень, учёное звание - не имеет 8.

Характеристика сотрудника для награждения

Транскрипт 1 Оформление наградных листов 1. Наградные листы форма 1 оформляются с использованием печатающих устройств и электронно-вычислительной техники. Исправления в оформлении не допускаются. Наименование республики, края, области, автономной области, автономного округа указывается в соответствии с наименованиями, указанными в Конституции Российской Федерации. Не допускается дополнение наименования субъекта Российской Федерации наименованием города или района субъекта Российской Федерации.

Национальность — украинец 6.

Эфир ведет Виталий Дымарский. Мне кажется, важной информацией. Это очень важная работа, потому что практически каждый участник войны так или иначе хоть чем-то был награжден. Нет наград, задержаны представления.

Наградной лист

Порядок представления к государственным наградам Кыргызской Республики 1. Порядок представления к государственным наградам Кыргызской Республики осуществляется в соответствии с Законом Кыргызской Республи- ки "О государственных наградах Кыргызской Республики", а также Положением о государственных наградах Кыргызской Республики. Вид государственной награды определяется исходя из характера и заслуг представляемого к награждению с учетом статусов высшей степени отличия "Кыргыз Республикасынын Баатыры", орденов "Манас", "Баатыр эне", положений о медалях "Эрдик", "Данк", "Эне данкы", почетных звани- ях и Почетной грамоте Кыргызской Республики.

Получить полный текст Наградной лист оформляется на листе бумаги формата А3. Сведения в пунктах и лист согласования заполняются на пишущей машинке или на компьютере с использованием шрифтов Times New Roman размером кеглей, пункт 13 характеристика — размером не менее 11 кеглей. Сокращения, помарки и исправления не допускаются. В пункте 1 указываются фамилия, имя, отчество лица, представленного к награждению, в именительном падеже в соответствии с паспортом. В пункте 2 указываются должность и место работы лица, представленного к награждению, согласно записи в трудовой книжке с указанием полного наименования организации в родительном падеже в соответствии со свидетельством о внесении записи в Единый реестр юридических лиц.

Наградная политика

Это не совсем характеристика с места работы , которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта. Скачать образец: За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

НАГРАДНОЙ ЛИСТ. Ставропольский край. (субъект Российской Федерации). почетное звание «Заслуженный работник физической культуры.

Отличается активным поиском новых педагогических идей и решений. Ориентируется в современных психолого-педагогических концепциях, умело их применяет в своей педагогической деятельности. Работает увлеченно, с интересом.

Общие положения 1. Почетной грамотой награждаются: Коллективы предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляющие свою деятельность на территории Кетченеровского района при условии значительного вклада в развитие района и в честь юбилейных и знаменательных дат; Ходатайство о награждении Почетной грамотой далее - ходатайство о награждении может быть приурочено к общероссийским или отраслевым профессиональным праздникам, юбилейным датам, связанным с образованием предприятия, организации 10 лет и далее каждые последующие 10 лет, а также 25 лет и 75 лет , к значимым мероприятиям района и или поселений. Жители Кетченеровского района за особые отличия и личный вклад в развитие района, широкое общественное признание независимо от стажа трудовой деятельности.

Перевод работника на другую должность Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация. Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения.

.

.

.

.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фока

    Почему совсем нет ответов на критические комментарии? Они правы?